《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020—2023年)》(以下簡稱《行動計劃》)強調(diào)職業(yè)教育的“培訓(xùn)”屬性,將職業(yè)培訓(xùn)置于重要地位,,這不僅是正本清源,、做好職業(yè)教育元研究的理論訴求,更是全面貫徹黨的十九屆四中全會“構(gòu)建服務(wù)全民終身學習的教育體系”,、黨的十九屆五中全會“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”的重要體現(xiàn),。開展職業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育的應(yīng)有之義,是職業(yè)院校辦學不可或缺的組成部分,,是職業(yè)教育類型特征的典型體現(xiàn),,是新時代職業(yè)教育改革發(fā)展的重要引擎。
培訓(xùn)是職業(yè)院校功能的再強調(diào)和再完善
從理論層面看,,培訓(xùn)是職業(yè)教育的應(yīng)有之義,。我國使用的“職業(yè)教育”概念,與國際通用的“職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)”(TVET,,Technical and Vocational Education and Training)概念內(nèi)涵相同,。“職業(yè)教育”一詞包括職業(yè)教育,、技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)等諸多內(nèi)涵,,盡管日常使用概念時并不出現(xiàn)“培訓(xùn)”二字,但“職業(yè)教育”本身涵蓋了培訓(xùn)的意思,。
從政策層面看,,培訓(xùn)是職業(yè)院校的法定職責。早在1985年印發(fā)的《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》就明確要求職業(yè)學校除了可以為本單位和部門培訓(xùn)人才外,,還可以接受委托為其他單位開展培訓(xùn),。1996年頒布實施的《中華人民共和國職業(yè)教育法》中提出“職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉”,這是將培訓(xùn)作為職業(yè)院校職責的主要法律依據(jù),。2019年《中華人民共和國職業(yè)教育法修訂草案(征求意見稿)》繼續(xù)沿襲了這一規(guī)定,,明確“職業(yè)教育包括各級各類職業(yè)學校教育和各種形式的職業(yè)培訓(xùn)”。
然而長期以來,,我國職業(yè)教育一直“以學歷教育為主,、以職業(yè)培訓(xùn)為輔”,培訓(xùn)沒有被納入學校發(fā)展的“主責主業(yè)”,教育和培訓(xùn)“一條腿長一條腿短”等現(xiàn)象普遍存在,,培訓(xùn)成為“教育短板中的短板”,。培訓(xùn)中,還存在諸如教師主動性不強和培訓(xùn)能力欠缺,、培訓(xùn)資源不足,、培訓(xùn)內(nèi)容針對性和適用性不夠等問題,培訓(xùn)是職業(yè)教育發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)已成為不爭的事實,。
《行動計劃》要求優(yōu)質(zhì)職業(yè)學校年培訓(xùn)人次達到在校生規(guī)模的2倍以上,,就是對破解這一問題的有力回應(yīng)。當前,,在雙循環(huán)新發(fā)展格局下,,促進高水平就業(yè)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展已成為職業(yè)教育發(fā)展的重要取向,,職業(yè)院校必須要高度重視培訓(xùn),,充分發(fā)揮培訓(xùn)的穩(wěn)就業(yè)、保民生功能,,這是職業(yè)教育培訓(xùn)功能的重申和回歸,。
培訓(xùn)是深化產(chǎn)教融合校企合作的重要手段
產(chǎn)教融合、校企合作一直是職業(yè)教育改革發(fā)展的重點和難點,。為破解難題,,近年來集團化辦學、現(xiàn)代學徒制,、產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)等舉措相繼實施,,然而,培訓(xùn)卻未引起應(yīng)有的重視,。
當前校企合作普遍不夠深入,其中一部分原因就在于校企合作是單方面為學校培養(yǎng)人才,,與企業(yè)關(guān)系不大,,校企雙方?jīng)]有建立起良好的信任關(guān)系和利益分配機制。隨著校企合作的逐漸深化,,校企互信不斷增強,,雙方獲利不斷增多。企業(yè)嘗試將崗前培訓(xùn),、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),、學徒培訓(xùn)、在(轉(zhuǎn))崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)交給學校承擔,,進而尋求在技術(shù)咨詢服務(wù),、企業(yè)大學建設(shè)、職工培訓(xùn)基地建設(shè),、科研聯(lián)合攻關(guān)等方面的合作,,使學校有機會逐漸觸及企業(yè)發(fā)展的商業(yè)核心和技術(shù)機密,,為形成校企命運共同體奠定扎實基礎(chǔ)。
可以說,,培訓(xùn)作為深化產(chǎn)教融合的著力點,,是校企合作深化的過渡階段和助推劑,有利于增強學校和企業(yè)的合作黏性,,更好服務(wù)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升,,使校企合作實現(xiàn)“打井式”深挖,為企業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展增值賦能,。
培訓(xùn)是反哺教學,、推動教學改革的有效途徑
在職業(yè)院校內(nèi)部,學歷教育和職業(yè)培訓(xùn)分屬不同的業(yè)務(wù)部門管理,,按照各自軌道運行,,普遍存在“兩張皮”的現(xiàn)象,阻礙了專業(yè)教師參與培訓(xùn),,培訓(xùn)與教學交融難度大,。一方面,專業(yè)教師已經(jīng)承擔日常教學,、企業(yè)實踐,、技能大賽、學生管理等任務(wù),,工作量趨于飽和,,培訓(xùn)變成額外工作負擔;另一方面,,從學校到學校成長起來的專業(yè)教師對生產(chǎn)一線的實際情況掌握不多,,對企業(yè)員工的學習需求與動力缺乏了解,勝任企業(yè)員工培訓(xùn)工作有一定難度,。此外,,受績效工資總額控制等制約,學校培訓(xùn)收入無法分配給專任教師,,挫傷了專業(yè)教師參與培訓(xùn)的積極性,。
培訓(xùn)和教學兩張皮,對培訓(xùn)資源和學校資源造成雙重浪費,。職業(yè)院校應(yīng)該積極推動育訓(xùn)結(jié)合,,堅持以訓(xùn)哺教,促進二者相互融合,、相互促進,。
從現(xiàn)實情況看,不少具有行業(yè)背景的職業(yè)院校,將學歷教育和職業(yè)培訓(xùn)并舉并進,、雙輪驅(qū)動,,形成了鮮明的辦學特色,取得了良好的社會效益,。通過開展培訓(xùn)活動,,學校把握了行業(yè)發(fā)展動態(tài),跟蹤了產(chǎn)業(yè)進步趨向,;教師能獲取企業(yè)最新信息,,把生產(chǎn)管理和服務(wù)一線的技術(shù)、案例帶到課堂,,促進課堂教學對接生產(chǎn)崗位實踐,,切實增強課堂教學的針對性、有效性和吸引力,。
培訓(xùn)是提高專業(yè)教師隊伍素質(zhì)的直接方式
專業(yè)教師應(yīng)是學校培訓(xùn)任務(wù)的主要承擔者和執(zhí)行者,,但就目前職業(yè)院校承擔培訓(xùn)的實踐來看,教師參與較少,、承擔比例較低,,多依賴企業(yè)專家或校外教師完成。面對社會閱歷豐富的成年人,,面對擁有技術(shù)技能經(jīng)驗的一線人員,,培訓(xùn)必須生動、鮮活,、有用,、可靠,必須有效解決受訓(xùn)人員的直接需求,,才能取得良好的培訓(xùn)效果,。
承擔培訓(xùn)任務(wù)的教師,一般多為“雙師型”專業(yè)教師,。從教師的維度看,,教師培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)人員,需要深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研,,熟悉一線情況,,對接新經(jīng)濟,、新技術(shù)和新職業(yè),,開發(fā)出適合的培訓(xùn)資源,凝練出有用的培訓(xùn)項目,,研究制訂出有效的培訓(xùn)方案,、科學的培訓(xùn)標準和課程標準等,才能增強培訓(xùn)項目的針對性和有效性。從學校的維度看,,學校要充分利用實習實訓(xùn)基地,、產(chǎn)教融合型企業(yè)等平臺,對具有發(fā)展成為培訓(xùn)師潛質(zhì)和基礎(chǔ)的“雙師型”教師進行培訓(xùn)師培訓(xùn),,幫助他們掌握人力資源開發(fā)的知識和技術(shù),,掌握培訓(xùn)的方法和技巧,以駕馭學校和企業(yè)“兩個講臺”,,站穩(wěn)課堂和車間“兩個崗位”,,建立穩(wěn)定的校內(nèi)培訓(xùn)師隊伍。在此過程中,,教師的實踐技能必然得到有效鍛煉,、專業(yè)素質(zhì)得到有效提升、教育教學觀念得到有效升華,,對個人專業(yè)發(fā)展具有直接推動作用,。
培訓(xùn)是新時代職業(yè)院校改革發(fā)展新的增長點和著力點,是大幅提升職業(yè)教育現(xiàn)代化水平和服務(wù)能力的重要舉措,。在“破五唯”的背景下和新一輪的“提質(zhì)培優(yōu)”行動中,,將加大培訓(xùn)在職業(yè)院校評價中的權(quán)重,使培訓(xùn)成為職業(yè)院校增值賦能的重要評價指標,。地方政府和相關(guān)部門,,應(yīng)積極發(fā)揮職業(yè)院校在場地、設(shè)備,、師資,、專業(yè)、課程等資源方面的優(yōu)勢,,支持職業(yè)院校面向在校學生和全體社會成員開展職業(yè)培訓(xùn),,使之成為職業(yè)培訓(xùn)的主力軍和主陣地,為實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提供堅強有力的支撐,。
(作者:聶偉,,中國教育科學研究院職業(yè)與繼續(xù)教育研究所)