取他方“真經(jīng)” 練自身功夫
我院赴無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察學(xué)習(xí)迎評(píng)經(jīng)驗(yàn)
11月15日下午，在院長(zhǎng)辛望旦的帶領(lǐng)下，學(xué)院,、部門領(lǐng)導(dǎo)及迎評(píng)工作小組成員專程赴無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察學(xué)習(xí)迎評(píng)工作,。
無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院是無(wú)錫首個(gè)接受人才培養(yǎng)水平評(píng)估的高職院校，在剛剛結(jié)束的評(píng)估中,，他們憑科學(xué)的學(xué)校管理體制,、先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制和過硬的教學(xué)質(zhì)量以高分通過了專家組考察，獲得了省評(píng)估院“優(yōu)秀”的評(píng)定,。
辛院長(zhǎng)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院表示了祝賀,，對(duì)他們的熱情接待表示感謝。職業(yè)技術(shù)學(xué)院戴勇院長(zhǎng)介紹了他們接受評(píng)估的總體情況,，馮淵院長(zhǎng)重點(diǎn)介紹了評(píng)估后的感受和迎評(píng)過程中應(yīng)注意的一些事項(xiàng),。他指出，要做好評(píng)估工作,，首先要看到評(píng)估對(duì)于學(xué)院建設(shè)的發(fā)現(xiàn),、發(fā)展和增長(zhǎng)價(jià)值,，評(píng)估不是一次性的，而應(yīng)該具體落實(shí)到“以評(píng)促建”,，應(yīng)將其引申為一種特定的“評(píng)估文化”,，不斷自我警省，尋找差距,，夯實(shí)基礎(chǔ),，立足現(xiàn)在，放眼未來(lái),，著眼學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展,。其次，要提高全校人員的緊迫感和重視度,，領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)評(píng)估提要求,，定目標(biāo)，要研討剖析每個(gè)觀察點(diǎn),，要廣泛動(dòng)員,，使廣大師生都主動(dòng)積極地參與到學(xué)院評(píng)估中來(lái)，一心一意找差距,，齊心協(xié)力求提高,。第三，要重視專業(yè)剖析和與專業(yè)剖析有關(guān)的內(nèi)容,。要以專業(yè)剖析為基礎(chǔ),，推動(dòng)學(xué)院全面建設(shè)。專業(yè)剖析要體現(xiàn)專業(yè)建設(shè)特色,，大條目要構(gòu)架,，小條目要到位。相關(guān)的技能測(cè)試,、座談會(huì),、研討會(huì)要全面演練，要注重將素質(zhì)培養(yǎng)有機(jī)融入到日常教學(xué)管理,。第四,，教學(xué)建設(shè)要抓牢。常規(guī)管理不能有任何馬虎,，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)須過硬,，原始材料要挖掘，材料整理要規(guī)范,。最后,，馮淵院長(zhǎng)談到了校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的重要性，建議我院加大挖掘校外實(shí)訓(xùn)的價(jià)值,，做好效果材料的收集,。
隨后,，我院教師就一些感到疑惑的問題一一向職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，他們熱情地解疑答問,?？疾旎顒?dòng)結(jié)束前，辛院長(zhǎng)再次對(duì)職技院不遺余力的“真經(jīng)”傳授致謝,，他要求我院隨訪人員,，一方面要以評(píng)估為契機(jī)，進(jìn)一步加大整改力度,，另一方面,，也要從現(xiàn)在開始，全方位地以評(píng)估指標(biāo)為參照進(jìn)行學(xué)院建設(shè),，真正做到“以評(píng)促建,、以評(píng)促改、以評(píng)促管,、評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)”,。
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