電子工程系在期末學生工作中搶前抓早，抓管理、抓實效,，堅持長效機制，堅持一手嚴抓考試關,，一手嚴抓學生管理中的教書育人理念，在系黨支部,、團總支,、學生工作組的領導下，開展了一系列實實在在,、卓有成效的工作,。
堅持長假期間為學生訂票制度，本著服務育人的指導思想,，為全系學生解決回家乘車難的問題,，本學期暑假與無錫汽車總站聯(lián)系來學校送票，為院系200多名學生買到了合適的回家車票,。
在本學期“洗臉行動”深入開展并建立長效機制的基礎上,，在暑假前認真布置落實好各班級學生離校前對全系教室、宿舍進行了徹底的“洗臉”,，清除衛(wèi)生死角,，關好電源、鎖好門窗,、貼好封條,，消除安全隱患。系主管學生工作的領導率輔導員和留校學生干部對此項工作的落實情況進行了兩次認真的檢查與督導,。
響應學校號召,，在放假前對04、05級學生宿舍進行重新調(diào)整,，對男生2號樓宿舍進行了內(nèi)部小規(guī)模調(diào)整,，對4號樓兩個班級男生宿舍進行搬遷，在對女生宿舍進行的集中搬遷過程中,，全系輔導員配合學院物管部廢寢忘食,，直到晚8：30圓滿完成搬遷、收繳鑰匙和水電費的任務,。為學院暑假統(tǒng)籌安排和下學期學生宿舍的統(tǒng)一分配和調(diào)整做好了全面準備工作,。
認真積極統(tǒng)籌安排大學生暑假社會實踐活動，一方面組建赴春潮園社區(qū)大學生社會調(diào)研團隊,，為培養(yǎng)和提高大學生的社會實踐能力,，深入了解社區(qū)團組織工作現(xiàn)狀，為院系和社區(qū)團工作提供有益的信息和建議,。組織發(fā)動成員深入社區(qū)走訪調(diào)研,，開展問卷和座談，并將文字和圖片資料匯總整理，結合實際情況撰寫調(diào)研報告,，提供有關部門參考,。一方面廣泛加強新區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，在03級就業(yè)工作如火如荼地緊跟推進的同時,，緊鑼密鼓地推銷該系04級學生,，為下學期的就業(yè)工作開好局、起好步,，真正實現(xiàn)與企業(yè)“零距離”,。經(jīng)過跑企業(yè)、下基層,、內(nèi)引外聯(lián),，到目前該系已落實7名同學赴村田公司、7名同學赴中興光電子,、19名同學赴全漢科技,、18名學生赴鴻興包裝、10名學生赴肯德基公司參加社會實踐,。另外,，還有100多名同學自己聯(lián)系公司、超市等進行社會實踐,、勤工助學,，廣泛接觸社會，深入了解基層,，為今后的就業(yè)工作作好積極準備,。
此外對留校的學生進行了集中要求和統(tǒng)一管理，有名單有組長有負責老師,；要求進入公司進行社會實踐的學生扎實工作,、埋頭苦干,、認真學習,為今后的就業(yè)打下堅實的基礎,，為校爭得榮譽。
（電子工程系 張子文）
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